В рязанский кардиодиспансер пришли работать молодые специалисты
Это 12 медсестер, они поступили на работу сразу после окончания медицинского колледжа. Это самое большое пополнение медперсонала среднего звена в этом году.
В отделении реанимации Рязанского кардиологического диспансера – самые тяжёлые пациенты, они не всегда могут сказать, что их беспокоит, а наблюдать за больными нужно круглосуточно. Медсестра отделения Валерия Сухова работает всего полтора месяца. Пришла сюда сразу после окончания медколледжа.
Освоиться на новом месте Лере помогают опытные медсестры и врачи. В кардиологическом диспансере появилась, так называемая, система наставничества. В отделении реанимации, к примеру, работают 6 молодых медсестёр, и все они проходят специальное обучение.
В этом году вместе с Валерией, сюда пришли работать ещё 11 выпускников медицинского колледжа. Анастасия Стиховнина говорит, что выбор профиля для нее осознанный.
Специалистов среднего звена в кардиодиспансере на подмогу ждут всегда. И опасений по поводу их компетенции во врачебном сообществе нет. Они не только успешно осваивают материал в учебных заведениях, но и каждый год проходят практику в лучших клиниках Рязани, получая дополнительные знания и бесценный опыт.
Ежегодно в нашей стране медицинские колледжи выпускают около 60 тысяч медсестёр, однако идут работать по профессии даже не тысячи, сотни человек. Связано это, в первую очередь, с тем, что ожидания зачастую не совпадают с реальностью.
Но модернизация первичного звена в рамках национального проекта «Здоровье» позволит медучреждениям выйти на принципиально новый уровень. До 1 октября Минздрав должен представить план модернизации. Речь идёт, в том числе, и о реформировании системы оплаты труда медиков.