Деньги на мечту. Более полутора тысяч рязанских подростков решили подработать этим летом

Общество

В регионе полторы тысячи школьников устроились на летнюю подработку. И ещё сотни пытаются её найти. Сколько платят подросткам за их труд и кем могут устроиться?

Как правильно настроить тахометр и какую информацию можно считать с прибора, рязанские студенты теперь знают на практике. Каждое лето будущие строители рязанских дорог приходят работать в геодезические и проектные компании, чтобы не только заработать денег, но и получить бесценный опыт.

Мы получаем опыт работы, как и в офисе, так и в поле, на дороге.
Роман Мушкаев, студент рязанского ВУЗа.

Рабочее лето в самом разгаре не только у студентов и учащихся сузов, но и у школьников. Потрудиться в этом году в свободное от учебы время решили полторы тысячи несовершеннолетних рязанцев. И еще есть вакансии. Рязанские компании предоставляют около 2 тысяч рабочих мест ученикам от 14 лет и предлагают им самые разные профессии. Кто-то уже устроился оператором телефонной связи, кто-то уборщиком помещений, кто-то вышел в рязанские парки дарить посетителям воздушные шары, а кто-то – на городские улицы раздавать рекламные объявления. Небольшой заработок в летнее время года помогает ребятам накопить средства на личные расходы.

В первую очередь, это чтобы помогать родителям с деньгами. И я коплю на новый телефон себе.
Валерия Ковалёва, ученица рязанской средней школы №25.

График работы несовершеннолетних имеет определенные особенности. Продолжительность трудового дня и трудовой недели у них ограничена.

От 14 до 15 лет такие граждане 4 часа могут работать. С 15 до 16 – 5 часов. Свыше 16 – 7 часов. Рабочее время в течение рабочей недели для граждан до 16 лет не должно превышать 24 часа. А тем ребятам, которым больше 16 лет – 35 часов.
Игорь Кучин, заместитель директора центра занятости населения Рязанской области.

Так что времени у ребят хватает на всё – и на работу, и на летний отдых. Трудятся они по всем нормам и правилам российского законодательства – с соблюдением минимального размера оплаты труда и всех условий пребывания на рабочем месте.

Комментарии

Комментировать: