Декретный отпуск в России: что изменилось

Общество

Государство дает 3 года на уход за ребенком. В течение 1,5 лет семья получает выплату. Молодые мамы знают свои права и правила выхода в декретный отпуск. Только вот многие даже не догадываются, что такие условия для родителей появись лишь в 1989 году. А впервые о понятии декрета заговорили в начале прошлого века.

Впервые декретный отпуск, вообще сам смысл, что женщина имеет право на какой-то оплачиваемый или с сохранением стажа и места работы, пришел к нам в Россию только в 1917 году. В конце 17 года вышел декрет советской власти, отсюда и название этого понятия такого отпуска — декретный, потом оно, конечно же, видоизменялось и уже устанавливалось постановлениями.
Екатерина Дворникова, заведующая отделом публикации и научного использования документов ГБУ РО «ГАРО».

В то время декретный отпуск длился 8 недель до и 8 недель после родов. По документу, в течение этого времени работодателю запрещалось допускать женщин к работе. Но по записям в архивных документах можно увидеть, что 90% матерей вели домашнее хозяйство, работающих мам было не так много.

Эти 8 недель до и после, там, по-моему, получалось 112 дней, они варьировались. В конце 30-х годов отпуск сокращался, потом чуть увеличился в 40-е, и где-то в 56-м году снова вернулся к этим 112 дням. Причем он рассчитывался на женщин, которые работали как в городе, так и в сельской местности, в колхозах.
Екатерина Дворникова, заведующая отделом публикации и научного использования документов ГБУ РО «ГАРО».

Видоизменялся декретный отпуск несколько раз до 1989 года. Его срок был от 30 дней до 1,5 лет. При этом работодатели предлагали иные меры поддержки молодым мамам.

При каждых крупных предприятиях создавались ясли. Государство не перекладывало ответственность за заботу. То есть она по истечении своего декретного отпуска могла привести своего ребенка в ясли ведомственные и пойти работать.
Екатерина Дворникова, заведующая отделом публикации и научного использования документов ГБУ РО «ГАРО».

Современный декретный отпуск положен беременной женщине на основании листка нетрудоспособности. Выдает его акушер-гинеколог. На 30 неделе, если женщина вынашивает одного ребенка без осложнений, на 28-й неделе - при многоплодной беременности. Причем сам декрет состоит из двух частей - отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, а вот отпуск по уходу за ребенком может взять любой родственник - отец, родители матери, братья и сестры.

 

 

Комментарии

Комментировать: