Будущий историк Андрей Терехин с воодушевлением рассказывает первокурсницам о то, как поступал в ВУЗ. Он – целевик, поэтому уже знает, где будет работать после получения диплома. Третьекурсник рад, вакансию искать не придется, за будущее можно не переживать.

Представилась такая возможность в 11 классе — заключить договор о целевом обучении, школа предложила. Я согласился, и я поступил. В независимости от системы образования, в любом случае организация трудоустроит по выбранной специальности. Конечно, еще научно-методическое сопровождение по необходимости. Учителя поддерживают в родной школе.

Андрей Терёхин, студент института истории, философии и политических наук РГУ им. С.А. Есенина.

Когда абитуриент договаривается о целевом направлении с организацией, он получает квоту в учебном заведении. При поступлении стоит в числе первых на зачисление на бюджетное место. В процессе учебы проходит практику у будущего работодателя и получает от него стипендию. Но есть и определенные условия. Студент должен учиться без прогулов, без двоек и долгов по предметам. После получения диплома он обязан отработать на курирующем предприятии, как минимум 3 года.

Студенты, идущие на практику в ту организацию, которая готова взять после обучения, уже предметно осваивают те компетенции, которые работодатель видит уже в выпускнике.

Наталья Евтешина, заведующая кафедрой психологии, педагогики и социальной работы РГУ им. С.А. Есенина.

При целевом обучении составляется трехсторонний договор между студентом, работодателем и учебным заведением. И таких в 2024 году в Рязанской области заключили 1 300. Регион стал лидером по этой работе в Центральном федеральном округе. А самые популярные направления среди студентов-целевиков – педагогика, медицина, сельское хозяйство.

В мае 2024 года в системе целевого обучения произошли изменения. Если раньше студент сам искал и договаривался о получении направления с организацией, то теперь это возможно сделать через портал "Работа России". На сайте работодатели размещают предложения о целевом обучении, и абитуриент подбирает заказчиков. Причем, в системе можно найти всю информацию о предприятии, востребованных должностях, о сроках договора, а также о той государственной поддержке, которая полагается выпускнику.

Господдержка в АПК для молодых специалистов сейчас составляет 550 тысяч рублей, это единовременное пособие. И каждый месяц в течение трех лет ребята получают 5 750 рублей, это доплата к зарплате.

Александр Шемякин, ректор РГАТУ им. П.А. Костычева.

С 2025 года в Рязанской области планируют расширить возможности трудоустройства молодых специалистов. Она касается тех студентов, которые учились не на целевом направлении. Им будут помогать с выбором организации для прохождения практики, а также с составлением портфолио для работодателя.