В технологическом колледже предоставили учащимся возможность совмещать учёбу с работой

Общество

По итогам этого года, в России резко вырос спрос на рабочие специальности, среди которых токари, электрики и строители. В рязанском технологическом колледже с этого года предоставили учащимся выпускных курсов возможность совмещать учёбу с работой.

На кухне рязанского технологического колледжа раскрываются секреты мастерства, для этого есть все возможности. Во-первых, мастера, готовые поделиться своими знаниями. Во-вторых,  необходимое оборудование. Отремонтировать и оснастить эти помещения по последнему слову техники помог федеральный проект "Профессионалитет". А за стеклом трудятся будущие кондитеры. У них уже Новый год на носу, делают праздничные имбирные домики.  3-4 года обучения нужно, чтобы подготовить специалиста рабочей профессии, и поэтому практике - основное внимание.    

Сегодня в колледжах очень маленькая практика — 10 недель. За 10 недель практически невозможно влиться в трудовой коллектив и стать специалистом. Ведь надо пройти весь путь — начать с самого низа и пройти все этапы, потихонечку двигаться вперед. Кто начинает, у того и получается.
Николай Баранов, директор Рязанского технологического колледжа.

С этого года в технологическом колледже предоставили учащимся выпускных курсов возможность совмещать учёбу с производством, эта практика закрывает кадровые вопросы рязанских предприятий и знакомит молодых специалистов с местом работы.  

Прямиком из учебной мастерской - на производство. Михаил Солодовников - будущий строитель, и уже прошёл собеседование у рязанского работодателя.

Нам предложили, что мы можем устроиться в компанию уже на 3-4 курсе, для того, чтобы получить опыт, как можно раньше, получать новые навыки, знания, чтобы в будущем, когда мы окончим колледж, могли уже более уверенно себя чувствовать на рабочем месте.
Михаил Солодовников, учащийся 3 курса Рязанского технологического колледжа.

Строительство - одна из отраслей, которая сейчас наиболее сильно ощущает дефицит кадров. Заинтересовать молодёжь получить необходимую квалификацию - государственная задача.     

Если говорить про сварщиков, то к нам обращались с «Росатома», говорят, что у них незакрытых порядка 3 000 вакансий, именно сварщиков. И это «Росатом», крупная корпорация. А если говорить про местных рязанских работодателей, то они к нам приходят регулярно. Есть проблемы по обучению, потому что обучение таким рабочим профессиям, как сварка, требует достаточно большого количества расходных материалов — электроды, металл и так далее. Есть компании, которые нам помогают.
Илья Захаров, мастер производственного обучения Рязанского технологического колледжа.

Президент Владимир Путин уже неоднократно подчеркивал роль человека труда в современном обществе. Автоматизация и искусственный интеллект пока ещё не способны отменить труд человека, но требуют от работника получения новых компетенций. Растить новые кадры должны наставники.  

К 2030 году в России понадобится дополнительно 2 миллиона рабочих рук, об этом заявили в правительстве страны. И выполнение этой задачи, в том числе, возложено на колледжи и техникумы. От того, как они с ней справятся, зависит экономическое будущее страны.

Комментарии

Комментировать: